? ? ? ?为进一步完善公司合规治理体系，增强全面危害治理与内控，提高人力资源合规治理能力，7月4日下午，兴蜀设计集团组织召开了人力资源合规治理培训，公司人力资源部事情人员及各子公司从事人力资源治理事情人员参会。
? ? ? ?集会转达了四盘缠源《关于印发〈人力资源计划（2022-2027）〉的通知》《关于开展合规治理试点事情的通知》文件精神及要求。
? ? ? ?本次培训从人力资源制度、劳动关系治理培训、人力资源日常事情要点等方面展开，并对各子公司混名册填报和年度人为数据统计提出了规范性要求。
? ? ? ?培训历程中，人力资源部详细解答了人力资源合规治理的要点、重点内容及常见注意事项，提出了2023年下半年人力资源合规治理重点事情内容，建立了兴蜀设计集团人力资源合规治理微信群。
? ? ? ?通过本次培训，各人对人力资源合规治理事情有了深刻的认识，明确了人力资源合规治理是企业治理的基础，也是企业可连续生长的重要包管。下一步，兴蜀设计集团将增强危害防控与合规治理的知识培训，完善制度体系与流程，逐步推进规范化治理。
