物探院召开2024年度第二季度员工大会_下层动态_新闻中心_四川省金年会金字招牌信誉至上投资集团

物探院召开2024年度第二季度员工大会

宣布日期：2024-07-18 浏览次数：35次 字号：大中小

? ? ? ?7月17日，物探院以视频集会形式召开2024年度第二季度员工大会，党总支书记、董事长、总经理张光大主持集会并作总结讲话，在蓉全体干部职工和4个野外项目部共计60人加入集会。
? ? ? ?集会通报了物探院上半年生产经营目标完成情况，总结了在科技立异、人才培养等方面的亮点事情，对下半年事情进行了展望和安排。

? ? ? ?亮点事情：
? ? ? ?一是“三转三提升”融入日常引发劲头。党纪学习教育及“三转三提升”专项行动和“廉洁细胞”工程的扎实开展，有效引发了干部职工做事创业的“拼闯干”劲和责任继续，从治理层到一线员工，从集会桌前到项目现�。荷舷乱恍模纬闪饲看笮�。领导班子及治理人员锚定全年目标任务，细化任务，团结协作，奔赴市场一线，到湖南、广州等地开展调研交流，探索新的市场时机，市场开拓捷报频传。重庆渝西广域电磁法项目建立临时党支部，党旗在一线高高飘扬，在长达一个半月的日夜里，项目组开启“5+2，白加黑”事情模式，强化宁静，严把质量，全速推进项目进度，体例完成高质量结果报告，树立了“四盘缠源物探”品牌。
? ? ? ?二是焦点技术促新质生产力稳固市场。以院士事情站和立异事情室为平台，破解行业重点难点问题，解决业主所需，以优质高效的效劳和质量可靠的结果进一步稳固了市场。上半年，执行科研项目4项，获国家奖项1项。新申请9项专利及软件著作权，一篇SCI论文已被录用。
? ? ? ?三是青年人才培养促企业可连续生长。院勉励青年人才挑大梁、当主角、领先锋、打主攻，80后、90后活跃在治理、科研一线。项目经理、技术卖力平均年龄在30岁，85-93年中层干部18人。他们坚持以上率下，以身作则，带动立标杆，做示范，领导的团队有凝聚力、有战斗力，立异结果源源不绝。技术主干刘金辉获“四川省五一劳动奖章”荣誉称呼。院2名党员被集团党委评为“优秀党员”“优秀党务事情者”。院注重人才步队建设，2024年被四川省人社厅等五部分联合发文表扬为“四川省高技术人才培育先进集体”称呼。

? ? ? ?2名治理部分卖力人代表、2名员工代表和1名新员工代表结合上半年部分和自身事情情况进行了谈话。
? ? ? ?领导班子成员结合分担事情对党建、党风廉政建设，市场经营、财务治理，技术质量、宁静生产等方面进行了专题谈话。

? ?

? ??? ?集会指出，2024年上半年，物探院全体干部员工齐心协力、攻坚克难、笃定前行，通过大力生长具有物探特色的新质生产力，稳市场、抓拓展，精细化项目治理运作，推动企业生产经营提质增效，完成年度目标60.03%，逾额实现了“时间过半，任务过半”的既定目标。
? ? ? ?集会强调，下半年是公司乘势而上抓生长的攻坚期，要在技术立异、治理优化、质效提升等方面实现全面提升，全力做好全年特别是“七下八上”防汛要害期的宁静生产事情，加大研发投入，推动物探技术的不绝升级，在重点项目技术攻关上取得更大突破。全体干部职工要坚持上半年的冲劲劲头和拼搏精神，连续发力，以越发饱满的热情和越发务实的作风，扎实推进各项事情，确保物探院年度目标高质量圆满完成。
? ? ? ?集会要求，下半年一是要高质量开展党建标准化、规范化提升行动试点事情。二是要高质量开展党纪学习教育运动、“三转三提升”专项行动、廉洁细胞工程和廉洁文化建设。三要是增强科技攻关，体例物探院科技立异计划。四是要加速科技立异人才步队建设。五是要配合建设集团层面科技立异平台。六是要积极对接业主，主动接洽效劳企业，增强与战略相助同伴交流互动。

上一篇：以案促改警钟长鸣崇廉尚洁常抓不懈

下一篇：区调队收到来自天府新区第四小学发来的谢谢信

 返回列表

金年会金字招牌信誉至上

热点资讯